Sostenibilidad. En serio.
Caso práctico

Barclays

La banca en la consecución de los ODS

Entre los muchos efectos positivos que puede tener el sector bancario, destacamos el papel decisivo que puede jugar a la hora de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En nuestra opinión, Barclays, un banco global con el que hemos trabajado durante 12 años y que forma parte de nuestro fondo SDG High Yield Credit y de otras carteras de renta fija, está especialmente bien situado para adaptar sus operaciones a la consecución de los ODS a través de:

Purse in hands icon

Productos financieros y de préstamo inclusivos

Cloud co2 icon

Financiación para los intentos de «descarbonización» del sector empresarial

Puzzle icon

Supresión de las grandes debilidades de la cultura corporativa

Del compromiso a la «descarbonización»

Los bancos pueden ayudar a cumplir el ODS 13 (Acción por el clima) si proporcionan financiación para la transición a una economía con bajas emisiones de carbono. El Acuerdo de París, que exige que los flujos financieros se orienten al desarrollo de bajas emisiones de carbono para conseguir limitar el calentamiento global a 2 °C, fue respaldado públicamente por muchos bancos.

Para el sector bancario, el despliegue de capital debe basarse en una comprensión precisa de los riesgos y oportunidades de la transición climática. Nos hemos implicado con Barclays desde 2006 y en los últimos años hemos trabajado intensamente con el banco en su estrategia de cambio climático, pidiéndole que desarrolle políticas de préstamo que reduzcan su exposición a partes del sector energético que no estén orientadas hacia los objetivos del Acuerdo de París.

Nos animó el anuncio sobre política climática del banco antes de su junta general anual de 2020, aunque finalmente no ha hecho tantos progresos como nos hubiera gustado. Barclays pidió a sus accionistas que votaran sobre su ambición de convertirse en un banco de cero emisiones netas de carbono en 2050 y sobre el compromiso de adaptar todas sus actividades financieras a los objetivos y plazos del Acuerdo de París1. Nos alegra saber que más del 99% de los accionistas respaldaron la estrategia y la pretensión de la dirección. Sin embargo, por regla general, animamos a las compañías a acortar sus plazos de cero emisiones netas de carbono a 2030. Esto hace que la acción climática sea un foco de atención aún mayor para las juntas directivas y los equipos gestores actuales.

Finanzas con propósito

Otro imperativo emergente para los bancos es proporcionar una financiación socialmente inclusiva y basada en objetivos. De este modo, los bancos pueden ayudar a alcanzar los ODS 10, 11 y 17: reducir la desigualdad, crear ciudades y comunidades sostenibles y fortalecer las asociaciones para lograr los Objetivos.

Apreciamos una oportunidad clara para que Barclays proporcione capital que genere resultados socioeconómicos positivos. Podría lograr esto si financiara la comunidad y las infraestructuras de bajas emisiones de carbono, si modificara los edificios para mejorar su eficiencia energética y si concediera préstamos o financiación comercial para apoyar iniciativas de bajas emisiones de carbono de pequeñas y medianas empresas.

Barclays también se centra en hacer que el crecimiento sea «ecológico, sostenible e inclusivo»2 y mide el valor de sus ofertas de financiación socialmente inclusiva y ecológica, que crecieron un 45% en 2019, hasta 7.800 millones de libras esterlinas. En total, el valor de su cartera de financiación social y medioambiental ascendió a 34.800 millones de libras el año pasado.

Las líneas de crecimiento verde, sostenible e inclusivo de Barclays

Barclays graph

Fuente: Barclays, julio de 2020.

Barclays también cuenta con la oportunidad de aclarar lo que implican sus estrategias comerciales y de mostrar cómo ha buscado un impacto medible. Además de informar del volumen de financiación específica como parte de sus operaciones comerciales totales, Barclays podría alentar a los bancos a crear estándares y puntos de referencia sólidos, comparables y transparentes para estas actividades.

Un campo de juego nivelado

La crisis financiera mundial nos dejó como legado que los bancos deban someterse ahora a un intenso escrutinio sobre sus culturas corporativas. Esto incluye el modo en que fomentan los valores y comportamientos responsables, la progresión del talento y el cierre de las brechas salariales de género. Al gestionar estos desafíos, los bancos pueden contribuir a la consecución de los ODS 5 y 10, que pretenden la igualdad de género y la reducción de las desigualdades, respectivamente.

Desde que Barclays se vio involucrado en el escándalo del LIBOR de 2012, hemos implicado al banco en el proceso de contratación, gestión y desarrollo de sus empleados y en su cultura corporativa. Dado que el personal puede representar el mayor coste para las empresas de servicios financieros, la capacidad de Barclays de comprometerse, retener y mejorar los resultados sociales para sus empleados es crucial para lograr competitividad a largo plazo.

En los últimos años, nos ha impresionado el progreso de la empresa en la integración de una cultura basada en valores; por ejemplo, a través de cuadros de mando que supervisan los atributos culturales de la empresa. De cara al futuro, seguiremos insistiendo para que Barclays consolide una cultura reforzada por la responsabilidad, la atención puesta en el cliente y la armonización con todas las partes interesadas.

Los ODS: un marco para el cambio de todo el sector

Los bancos financian la economía real y, como resultado, pueden impulsar cambios significativos si relacionan la provisión de capital con la sostenibilidad. Como una de las principales empresas de servicios financieros globales, Barclays dispone de los medios necesarios para obtener impactos positivos orientados hacia los ODS. La institución ha respondido positivamente a nuestra implicación de larga duración centrada en integrar la sostenibilidad en sus productos, servicios y cultura.

Esta información no constituye una solicitud ni una oferta a ninguna persona para comprar o vender valores o instrumentos financieros.

1 «Junta General de Accionistas de Barclays PLC 2020», publicada por Barclays el 7 de mayo de 2020.

2 «Crecimiento verde, sostenible e inclusivo», publicado por Barclays. Acceso a través del sitio web de la compañía en julio de 2020

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